1.武汉泰康人寿保险怎么样？

除非你:

1.非常优秀，值得保险公司的人力资源来找你。

2.内部关系过硬。

3.通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识、保险英语)-面试-体检-签订劳动合同-办理五险一金。

条件苛刻，门槛高，竞争程度堪比考公务员。

为您总结保险公司的伎俩：

长期在招聘网站、报纸、车载屏幕甚至路边电线杆上做广告；

到处收集你的联系方式，一个接一个地打电话给你，或者直接发短信通知面试；

不敢报真姓，自称真姓，xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，强，拼音-比如TAIKANG,TK，或者英文缩写-例如AIA,PICC,PRU等等等隐姓埋名；

不敢说实话我们要招业务员卖保险，

自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据输入、财务顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、社区收费员(汗)、养老金发放员(汗)等。

不管你怎么申请，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你训练，叫你考证，

只有一个目的，改变把你拉到那种整天到处卖保险的人身上，却自己:

1.没有底薪(责任底薪，你要卖多少业绩才能拿到底薪)，

二、无劳动合同(签订代理合同，不属于劳动法保护范畴，劳动部门也管不了)，

3.没有福利(没有底薪，谈什么福利)，

4.没有社会保障(不是劳动关系，没有社会保障，对方会把商业保险卖给你买)，

5.不是保险公司的正式员工(一个营业部，一个主任或经理都可以打着保险公司的旗号招聘)。

每日交通费电话费拉客户搞活动的费用要自己支付，

卖保险给你高额佣金，卖不出去一分钱也不给你的保险代理人。

给你招那些人就是让你拉保险，用小算盘:

拉一个人拿一个人的头费(增员奖)，把保险卖给你和你的家人。

面对利益，为什么不热心，为什么不给你吹水，怕你不来？

假如你听了他们的话，去所谓的保险代理人，他就是你的头。

每次你卖一份保单，对方就可以画出来，所以这些人想到处找下线。

你在训练中不断被煽动起责任感，

好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们。

此外，它还煽动你的成就感，为你画一个大蛋糕，让你觉得你可以马上赚很多钱。

然后你开始发展你的亲戚和朋友，动员他们购买保险。

当你发展得差不多的时候，你真的做不到，你也可以离开。