1.社区招聘人员待遇好吗?
2.郑州泰康人寿招聘客服专员先交元培训考证。这样的工作可以去吗?会被骗吗?
除非你:
1.非常优秀,值得保险公司的人力资源来找你。
2.内部关系过硬。
3.通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识、保险英语)-面试-体检-签订劳动合同-办理五险一金。
更何况你说的那个。名声真的不需要我说。
为您总结保险公司的伎俩:
长期在招聘网站、报纸、车载屏幕甚至路边电线杆上做广告;
到处收集你的联系方式,一个个打电话发短信拉人;
不敢报真姓,自称真姓,xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,强,拼音-比如TAIKANG,TK,或者英文缩写-例如AIA,PICC,PRU等等等隐姓埋名;
不敢说实话我们要招业务员卖保险,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、顾问、客户经理、数据输入、财务顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、社区收费员(汗)、养老金发放员(汗)等。
不管你怎么申请,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你训练,叫你考证,
只有一个目的,改变把你拉到那种整天到处卖保险的人身上,却自己:
1.没有底薪(责任底薪,你要卖多少业绩才能拿到底薪),
二、无劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护范畴,劳动部门也管不了),
3.没有福利(没有底薪,谈什么福利),
4.没有社会保障(不是劳动关系,没有社会保障,对方会把商业保险卖给你买),
5.不是保险公司的正式员工(一个营业部,一个主任或经理都可以打着保险公司的旗号招聘)。
每日交通费电话费拉客户搞活动的费用要自己支付,
卖保险给你高额佣金,卖不出去一分钱也不给你的保险代理人。
用小算盘招那些人,
拉一个人拿一个人的头费(增员奖),把保险卖给你和你的家人。
面对利益,为什么不热心,为什么不给你吹水,怕你不来?
假如你听了他们的话,去所谓的保险代理人,他就是你的头。
每次你卖一份保单,对方就可以画出来,所以这些人想到处找下线。