1.人寿保险公司的工资

2.中国人寿养老社区

根据我个人的理解，不应该是这样的。你投保多少保费才有资格入住养老社区。如果你有资格入住，你必须花钱。这并不意味着你可以直接入住，什么也不付。

3.谁参加过中国人寿保险公司正规员工(不是业务员)最近的面试？

人寿保险面经管理机构

结构化面试，没有英语测试。

面试问题

大约有7-8名面试官。他们刚进去的时候很震惊。他们没有被这么多人采访，但只有一名面试官真正说话。其他面试官都没说话。

总共有五个问题。面试时有一张白纸和一支笔。面试官自己记住问题，然后开始回答。每次回答后，他都会说答案已经完成。

面试的问题完全是个人性格和能力的考试，与专业无关。作为公司的员工和领导，你应该做什么，这样的问题。

补充具体面试题目：

1.你和小张负责一份报告的写作。在此期间，小张总是不确定自己的想法，在报告的内容上与你有很多不同。报告进展缓慢，明天将提交报告。你认为有必要和小张沟通。你打算怎么说？

2.公司派你到基层单位做临时锻炼。基层单位的领导不会给你分配具体的工作和职位，因为他们知道你不会呆太久。你认为你应该怎么做？

3.公司召开年终酒会，你是总负责人，期间突然停电。你知道打电话需要半个小时。你觉得该怎么办？

4.公司召开研讨会，来自全国各地的代表参加了会议。第一天，代表们反应食物不好。你该怎么办？

5.作为公司营销部的员工，您在公司校园招聘期间被借调HR部门，在此期间，您起草了校园招聘推广计划，并获得了HR但是，你发现经理的认可，HR部门的一些员工反对你的推广计划。你认为你应该怎么做？

最后问了一个专业问题:

公司应在10个省市设立分支机构。您认为制定各分支机构的任务指标应考虑哪些因素？